Le Collectif est né à l’initiative de deux femmes, qui lasses de constater les pratiques sexistes omniprésentes dans le monde du travail et plus particulièrement dans le monde du care, ont décidé d’en dénoncer les travers.
Nous avons donc monté ce collectif pour dénoncer le patriarcare, soit la logique qui consiste, dans les sociétés patriarcales, à invisibiliser les compétences dites ‘féminines’ investies au travail pour mieux justifier le manque de reconnaissance sociale et économique des métiers et tâches majoritairement exercés par les femmes.
Il s’agira donc de faire reconnaître cette problématique, en insistant sur :
– La dévalorisation des professions du care (précarité économique et manque de reconnaissance sociale)
La précarité des professions du care s’illustre par le recours massif aux bénévoles, services civiques et stagiaires, de même que par les faibles rémunérations pratiquées dans les secteurs sanitaire, médico-social, éducatif, associatif, du service à la personne…
De plus, ces professions sont peu prestigieuses et rarement reconnues à leur juste valeur. Un simple exemple : salariées en association, ne vous a-t-on jamais demandé si vous étiez « bénévoles » comme si vous pourriez être remplacées par des personnes sans compétences particulières souhaitant se dévouer à la même cause ?
– La dévalorisation des compétences du care qui sont souvent invisibilisées voire naturalisées.
En dehors des secteurs du care, les compétences du care, soient les compétences de relation, sont généralement considérées comme innées et donc déclassés quand les tâches liées à ses compétences sont souvent attribuées aux femmes et donc peu reconnues.
– Le décalage avec les valeurs communément promues par les organisations du care, mais aussi par d’autres structures prétendant s’engager dans la lutte pour l’égalité homme-femme.
Pour ce faire, nous avons décidé de :
1. Témoigner des pratiques sexistes propres au milieu du care
Nous souhaitons recueillir et partager sur ce blog des témoignages anonymes de femmes ayant subi ou été témoins de discriminations ou de sexisme en lien avec leur travail. Vous pouvez consulter les témoignages déjà rédigés sur Cris du care. Pour participer et partager votre expérience, rendez-vous sur la page Gros sur le care !
2. Partager des informations et analyses sur les mécanismes liés au Patriarcare
Nous souhaitons en outre partager des informations sur les problématiques liées aux pratiques sexistes à travers la publication d’articles sur des thèmes précis. Vous pouvez bien évidemment nous envoyer des contributions ou des propositions d’articles si vous le souhaitez à lutte.patriarcare@gmail.com
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Lutte contre le patriarcare 